Ukončení pracovního poměru

Skončení pracovního poměru upravuje Zákoník práce a Příkaz rektora č.2/2019 Pracovní řád zaměstnanců UJEP.

Pracovní poměr může zaměstnavatel i zaměstnanec rozvázat:

Pracovní poměr sjednaný na dobu určitou končí uplynutím sjednané doby.

Při skončení pracovního poměru je z Vaší strany potřeba následující:

k datu skončení pracovního poměru si vyčerpejte zůstatek dovolené – informační email obdržíte od referentky personální oddělení;
informujte vedoucího zaměstnance o stavu přidělených úkolů;
vyhotovte písemný seznam nedokončených pracovních úkolů a připravte předání Vašeho pracoviště;
vraťte veškerý majetek, který Vám byl svěřen k užívání během pracovního poměru
Výstupní list – poslední den pracovního poměru odevzdáte písemné potvrzení o vyrovnání svých závazků
Kartičku zaměstnance/čip odevzdejte na personálním oddělení UJEP
Potvrzení o zaměstnání si prosím vyzvedněte na personálním oddělení UJEP poslední den pracovního poměru (Rektorát UJEP, kanc. 1)
Portál Vema – v případě potřeby si postahujte výplatní pásky, jelikož od následujícího dne po ukončení pracovního poměru bude Váš přístup nefunkční
Sdělte na adresu personalni@ujep.cz e-mail, na který Vám bude odeslána výplatní páska za poslední měsíc pracovního poměru